Tips Profesionales
La Elaboración de un Currículum
El Instituto Tecnológico de Monterrey Campus Chihuahua realizó una guía para elaborar un buen currículum.
LO QUE DEBE INCLUIR EL CURRÍCULUM
Básicamente debe incluir los siguientes 9 puntos:
- Nombre completo
- Dirección local: Calle, número, colonia, código postal, ciudad o municipio y estado.
- Teléfono: Siempre incluye la clave lada, si no tienes número propio, especifica que es un número para dejar recados; si tienes más opciones para localizarte, inclúyelas.
- Objetivo profesional: El objetivo profesional debe decir exactamente lo que estás buscando, debe ser claro y conciso. La manera de definir tu objetivo profesional es imaginándote profesionalmente en 5 años, es decir, establecer tu visión a futuro cuestionándote: ¿qué puesto me gustaría ocupar en 5 años?, ¿en qué área?, ¿en qué tipo de industria? La respuesta a estas preguntas es tu objetivo profesional, además incluye tus áreas de interés.
- Escolaridad: Empieza por mencionar el grado más alto de estudios, de preferencia no incluyas tus estudios básicos de primaria y secundaria; en este apartado debes especificar lo que estudiaste, el nombre de la escuela, la ciudad, la fecha de inicio y terminación; es aquí en donde debes incluir tus estudios en el extranjero.
- Actividades extra-curriculares: Es importante mencionar si fuiste miembro activo de alguna asociación, organismo o si organizaste algún simposium, seminario o congreso y el puesto o actividad que desempeñaste.
- Experiencia profesional: Inicia en orden cronológico inverso: primero menciona el puesto más reciente, incluyendo el nombre de la organización giro de la compañía, fecha de inicio y terminación, puesto o proyecto desempeñado y área de experiencia. En este apartado debes incluir cualquier tipo de trabajo, desde tu servicio social, prácticas profesionales, trabajo de voluntario o de medio tiempo. Todo esto es experiencia laboral.
- Habilidades: Idiomas que dominas con porcentajes o puntos, paquetes computacionales que conoces y sabes usar, fortalezas de tu persona, entre otros.
- Datos personales: Fecha y lugar de nacimiento, estado civil.
10 RECOMENDACIONES BÁSICAS MUY IMPORTANTES
- Que tu curriculum sea de dos hojas, procura no utilizar tipos de letras novedosas o extrañas, utiliza tipografía sencilla.
- Imprime tu curriculum en hoja de color blanco, de preferencia.
- Se puede adaptar la información de tu curriculum, para resaltar aquellos aspectos que para la empresa son importantes y que tú sabes que los tienes.
- No incluyas tus hobbies y pasatiempos en el curriculum, esa información típicamente no es necesaria; en su lugar, incluye tus fuerzas o habilidades más notables.
- No incluyas los salarios anteriores o el que deseas recibir.
- Si la compañía a la que vas a aplicar tiene su propio sistema computacional para recibir curricula, asegúrate de incluir la mayoría de las palabras y frases que describan tu experiencia laboral, objetivos y metas.
- Lee tu curriculum detenidamente con el propósito de detectar errores de ortografía o de tecleo, cuando lo hayas terminado pídele a alguien que lo lea y lo revise.
- Envía tu curriculum no sólo al departamento de recursos humanos o de personal, también a tus conocidos dentro de la empresa. No lo envíes por fax o por correo si la empresa está en tu ciudad.
- Una técnica para asegurarte de que tu curriculum impacte, es dárselo por separado a revisión a un rango de amigos, dales 15 segundos para leerlo y después pídeles que te digan lo que recuerdan de él. Si notas que no está impactando ¡cámbialo!, ya que éste es el tiempo aproximado que usualmente dedican los reclutadores para leer cada curriculum.
- En México se siguen usando la curricula con fotografía; asegúrate que la fotografía sea tamaño credencial y que en ella luzcas realmente profesional. (Hombres con saco y corbata).
Esperamos que estas recomendaciones te sean de utilidad y si requieres más información no olvides mandarnos un mail a opinion@clubnutricion.com.mx con gusto la enviaremos.
Tomado de First Impressions, ©Copyright Tom Hopkins International, Inc.
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